Automatique
Nous générons automatiquement des feuilles de pointage basées sur les saisies de temps
FEUILLE DE POINTAGE
Gérez Efficacement les Fiches de Pointage des Employés
Une solution créée pour se conformer aux exigences légales sans effort. Rassemblez, accédez et stockez facilement les données précises d'horodatage des employés.
Rappels
Nous envoyons des rappels par e-mail pour veiller à ce que les feuilles de pointage des utilisateurs soient complètes
Soumission automatique
Nous envoyons un e-mail aux administrateurs avec les feuilles de pointage en attente d'approbation.
CES ENTREPRISES NOUS FONT CONFIANCE
LOGICIEL DE FEUILLE DE POINTAGE
Une Façon Plus Intelligente de Gérer les Fiches de Pointage
La gestion des fiches de pointage de votre équipe ne devrait pas vous prendre du temps. Utilisez des fiches de pointage en ligne créées automatiquement à partir des saisies des employés.
Créer automatiquement
Chaque mois, nous analysons les saisies de temps de chaque employé en fonction de leurs horaires de travail et nous générons automatiquement leurs fiches de pointage pour qu'ils les examinent, les modifient et les soumettent, ou les régénèrent au besoin, en cas d'erreur.
Soumettre facilement
Vos employés peuvent facilement soumettre leurs fiches de pointage une fois qu'ils ont vérifié qu'elles sont exactes. Ils peuvent également vérifier leur statut et utiliser le bouton de réversion de soumission si une fiche de pointage précédemment soumise doit être modifiée.
Stocker, exporter, rapporter
Vous pouvez exporter les fiches de pointage sous forme de documents PDF, CSV ou XLS pour les conserver et les partager. Pour respecter les obligations légales en matière d'employés, vous pouvez également accéder à toutes les informations stockées chaque fois que vous en avez besoin.
APPLICATION DE FEUILLE DE POINTAGE
Solution Automatique de Fiches de Pointage
Gérez les heures d'arrivée et de départ des employés, les pauses, les congés et les heures supplémentaires
en utilisant les saisies de temps de votre équipe, sans aucun effort.
Pointage d'entrée/sortie
En enregistrant leurs saisies de temps, votre équipe fournit des données précises d’entrée/sortie pour les fiches de pointage.
Approbation en lot
En approuvant en lot les fiches de pointage des employés, les administrateurs de l’espace de travail évitent les approbations manuelles inefficaces.
Congés et heures supplémentaires
Les employés peuvent ajouter manuellement des congés ou des heures supplémentaires pour que leurs fiches de pointage soient recalculées automatiquement.
Détection automatique des pauses
Chaque fois que l’écart entre les saisies de temps est supérieur au nombre de minutes sélectionnées, une pause est détectée.
Soumission automatique
Les administrateurs de l’espace de travail reçoivent un e-mail mensuel contenant toutes les fiches de pointage générées en attente d’approbation.
Multi-appareil
Il est facile pour les employés de pointer leurs entrées/sorties à l’aide de leur smartphone ou directement dans Slack ou Microsoft Teams.
SUIVI DE LA PRÉSENCE
Suivi de la Présence Pour des Équipes Dynamiques
Une équipe dynamique et productive dépend de chacun de ses membres, il est donc essentiel de suivre leur présence pour assurer leur succès global.
Congés
Vous pouvez créer une liste de congés pour le calendrier de votre équipe ou les importer automatiquement.
Temps personnel
Les administrateurs de l'espace de travail reçoivent des notifications par e-mail lorsque les employés demandent un congé.
Autres congés
Créez une liste de types de congés parmi lesquels votre équipe peut choisir lorsqu'elle demande un congé.
INTÉGRATIONS
Ajoutez le suivi du temps aux applications que vous utilisez au quotidien
Synchronisez TrackingTime avec les outils que votre équipe utilise au quotidien pour s'adapter à ses habitudes de travail. De cette façon, ils peuvent suivre chaque minute sans avoir à basculer entre les applications.
Check out +50 integrations
TÉMOIGNAGES
Ils Nous Font Confiance
Nous croyons que le succès de nos clients est notre succès, et nous nous engageons à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour les aider à atteindre leurs objectifs. Nous sommes fiers de les soutenir dans leurs défis quotidiens pour améliorer leurs journées de travail, et nous apprécions leurs retours positifs.
