Problemas que Resolvemos

Para agencias y consultoras

• No saber si un cliente es rentable.
• Detectar tarde overruns en retainers.
• Equipos que no trackean o trackean mal.
• Reportes al cliente lentos y manuales.
• Falta de control al compartir información con clientes.
• Stack fragmentado: un PM tool para gestionar el trabajo, un tracker para medir tiempo, una planilla para consolidar.

Cómo se resuelve: TrackingTime como PM del equipo (Modo A) — task list, board, timeline, company-wide timeline de proyectos, custom fields y comentarios, con time tracking nativo en el mismo entorno — más AutoTrack, policies, retainers, timesheet datatable, shared reports, expenses e invoicing. Una sola herramienta para organizar, ejecutar, registrar y facturar.

Para empresas medianas-grandes

• Payroll armado con datos dispersos.
• Falta de visibilidad de workload por persona/equipo.
• Requerimientos de compliance y trazabilidad.
• Reglas de PTO y feriados por país.

Cómo se resuelve: Módulo de approvals + PTO/time cards + reportes guardados + controles de acceso + SSO (Business).

Para software houses

• El equipo de producto no quiere salir de Jira, Azure DevOps o equivalente donde vive el backlog.
• Falta de costo real por sprint, feature o cliente.
• Necesidad de conciliar operaciones, HR y finanzas sobre un mismo dataset de horas.
• Staff augmentation que necesita tracking por cuenta sin fricción.

Cómo se resuelve: TrackingTime como capa de tiempo y costo sobre el PM existente (Modo B) — integraciones con Jira, Azure DevOps y equivalentes sincronizan las tareas, el equipo trackea desde su flujo técnico habitual, y HR/finanzas obtienen el dato consolidado con rates, reporting operativo y flujo de aprobación.

Para todos

• "No necesito trackear" como objeción inicial.

Cómo se resuelve: Demostrar impacto en decisiones reales: facturación, margen, payroll, capacidad del equipo y transparencia con clientes.